Wybór krzesła na stanowisku pracy z monitorem ekranowym obsługiwanym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy według rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. z dnia 10 grudnia 1998 r.) Dz.U.98.148.973.
Krzesło ma znaczący wpływ na komfort pracy siedzącej, pozycję przy pracy, decyduje o obciążeniu kręgosłupa i kończyn górnych.
Duży wybór różnego typu siedzisk oferowanych na rynku może stwarzać problem kryteriów, jakimi należy się kierować przy docyzji o wyborze.
Proponujemy w związku z tym następujące kryteria wyboru:
Zgodnie z ww. rozporządzeniem krzesło MUSI posiadać:
a) co najmniej pięciopodporową podstawę z kółkami jezdnymi,
b) wymiary oparcia i siedziska, zapewniające wygodną pozycję ciała i swobodę ruchów,
c) regulację wysokości siedziska w zakresie 400-500 mm licząc od podłogi,
d) regulację wysokości oparcia oraz regulację pochylenia oparcia w zakresie: 5° do przodu i 30° do tyłu,
e) wyprofilowanie płyty siedziska i oparcia odpowiednie do naturalnego wygięcia kręgosłupa i odcinka udowego kończyn dolnych,
f) możliwość obrotu wokół osi pionowej o 360°,
g) podłokietniki,
h) mechanizmy regulacji wysokości siedziska i pochylenia oparcia powinny być łatwo dostępne z pozycji siedzącej.
2. Sekcja BHP proponuje wzięcie pod uwagę również innych cech ergonomicznych siedziska, które mogą istotnie wpłynąć na komfort pracy siedzącej
a) mechanizm
b) oparcie
c) siedzisko
d) podłokietnik
All rights reserved © 2022 Akademia Górniczo-Hutnicza